99在线视频免费观看-99在线无码精品入口-成人禁污污啪啪入口-成人精品-国产精品女人久久久-国产精品女同-黄色91免费-黄色91视频-久久久久久久久久久影院-久久久久久久久久免费-欧美在线天堂-欧美在线网-免费在线一级片-免费在线一区二区-日韩免费中文字幕-日韩免费专区

 
會員 密碼 注冊 會員權(quán)益
  會員博客
關(guān)鍵字
 
 

高檔百貨的白領(lǐng)化趨勢與白領(lǐng)百貨的營運管理創(chuàng)新

時間:2011-04-08 16:12來源: 作者:楊寶民
2009-02-10

一. 高檔百貨的白領(lǐng)化發(fā)展趨勢及策略調(diào)整

    從地域角度劃分,大部分高檔百貨都設(shè)在北京上海和省城,地級城市高檔百貨較少,即使在地級城市高檔百貨成功完成招商和開業(yè),但是在經(jīng)營中遇到銷售業(yè)績不佳的困境。
    部分住宅地產(chǎn)商轉(zhuǎn)型開發(fā)購物中心和綜合體時候,經(jīng)常認(rèn)為購物中心的主力百貨越高檔越好。
    傳統(tǒng)的高檔百貨大部分都是以老板階層和金領(lǐng)顧客群為主,金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)營奢侈品為主的高檔百貨業(yè)績下降。
    以上現(xiàn)象說明,沒有真正理解顧客,或者對顧客群把握不準(zhǔn)是國內(nèi)高檔商場經(jīng)營遇到困境的主要原因。解決的出路是:
    1在顧客明顯不足的高檔商場,增加面向白領(lǐng)的商品種類。實施"保持一種高品位的環(huán)境,兩種顧客"的策略,兩種顧客主要是金領(lǐng)和白領(lǐng)顧客。
    2高檔商場的定價策略進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)顧客變化趨勢,增加同類高檔品牌的中檔價格商品,增加對金領(lǐng)顧客的吸引力。
    3選拔理解本地顧客的經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù) 不必迷信海外人士

    只有理解本地顧客,了解當(dāng)?shù)匚幕拍茏龊冒儇浗?jīng)營工作。海外人士在招商方面有一定優(yōu)勢,在經(jīng)營方面需要加深對當(dāng)?shù)匚幕皖櫩拖M習(xí)慣的理解,避免由于水土不服造成百貨經(jīng)營失敗。由于急躁和職業(yè)道德的缺乏,部分臺灣和香港百貨經(jīng)理人在大陸百貨經(jīng)營業(yè)績不佳,百貨經(jīng)營是長期的事業(yè),需要穩(wěn)健經(jīng)營,多年積累才能成功。
本土人才也同時需要走出國門到海外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,例如,作者在2007年重點考察的美國Neiman Marcus 就是"一種環(huán)境  兩種顧客"的成功百貨案例。
    在高檔商場經(jīng)營業(yè)績較好的情況下,由于經(jīng)營面積不足,我們建議開展網(wǎng)上購物和電視購物,在現(xiàn)有經(jīng)營面積不變的前提下增加銷售業(yè)績。
    
二. 白領(lǐng)百貨的管理體系

管理目標(biāo)規(guī)劃
    白領(lǐng)百貨的經(jīng)營績效是關(guān)鍵指標(biāo),我們一般認(rèn)為在省城黃金位置的百貨應(yīng)該達(dá)到4億元/萬平方米,次級商圈的白領(lǐng)百貨應(yīng)該達(dá)到3億元/萬平方米,我們以廣州某著名購物中心內(nèi)15萬平方米商場為例,確定了五年營業(yè)規(guī)劃指標(biāo):
五年經(jīng)營規(guī)劃:

人力資源管理
    與普通百貨相比,白領(lǐng)百貨需要增加采購人員,主要是增加服裝等時尚商品的買手,需要引進(jìn)高素質(zhì)營銷人員,能夠理解金領(lǐng)和白領(lǐng)消費特點。

商品管理
    重點應(yīng)用品類管理思想,對自營商品重點要考慮控制庫存和暢銷商品的及時供貨。
在商品價格帶組合方面,充分考慮顧客特點,局部較高,大部分中檔價格,形成合理的價格帶比例。

財務(wù)管理
    不僅做到每周和月季度和年財務(wù)數(shù)據(jù)匯總,而且要建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控重點商品銷售情況,為采購和招商提供數(shù)字依據(jù)。
每日和每周銷售額統(tǒng)計數(shù)字作為營銷活動調(diào)整和安排的重要依據(jù)。

營銷活動管理

I   率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的品牌聯(lián)動精準(zhǔn)營銷體系,幫助入場品牌提升銷售業(yè)績,同時獲取品牌商更多獨有的促銷資源,
ii 率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的設(shè)計師聯(lián)動營銷機(jī)制,迎合白領(lǐng)的心理和消費背后需求;根據(jù)設(shè)計師標(biāo)準(zhǔn)要求反饋顧客信息表格,幫助設(shè)計師設(shè)計新品或新的款式。

三. 關(guān)于百貨自營的思考和投入產(chǎn)出分析

百貨自營的制度設(shè)計

1本項目經(jīng)營采用一層兩制,4000平方米用于自營

拿出4000平方米自營,引進(jìn)20個主要歐美和其他流行品牌。
品牌結(jié)構(gòu)中50%引進(jìn)廣州認(rèn)知度高的成熟品牌

2建立買手制度  買手的收入與自己負(fù)責(zé)品牌利潤掛鉤

    招聘和培養(yǎng)4個買手,其中時尚女裝引進(jìn)兩個買手,每個人負(fù)責(zé)五個品牌,其中三個買手擔(dān)任運營經(jīng)理,每三天站兩個小時柜臺,接待顧客,評估引進(jìn)品牌和款式受到顧客歡迎程度,及時調(diào)整進(jìn)貨款式和數(shù)量。

3采用電腦管理手段, 建立領(lǐng)導(dǎo)評估經(jīng)營狀況機(jī)制

    對自營品牌進(jìn)行重點管理,領(lǐng)導(dǎo)隨時可以了解營業(yè)狀況,對于積壓品設(shè)定上限建立預(yù)先報警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)幫助買手分析原因,采取相應(yīng)促銷措施。對于不適銷的品牌進(jìn)行淘汰,最后形成穩(wěn)定的

4.建立視覺形象體系

    在成立百貨初期負(fù)責(zé)整個百貨視覺規(guī)劃,開業(yè)前負(fù)責(zé)主要店鋪的陳列設(shè)計,根據(jù)自營品牌特點,建立視覺形象數(shù)據(jù)庫,為自營品牌一年四季提供不同風(fēng)格的陳列。
新摩爾公司協(xié)助引進(jìn)人才。
    我們以3萬平方米百貨為例,如果4000平方米作為自營考慮,其投入產(chǎn)出分析如下:

百貨自營的投入產(chǎn)出分析
自營的成本分析
人力資源成本

裝修成本等已經(jīng)在總投資中考慮。
銷售額  4000平方米預(yù)計為8000萬元  進(jìn)貨總額3000萬元
其中增值納稅額為5000萬元×17%= 850萬元
毛利潤8000-3000-850=4150萬元,毛利潤率=4150/8000=5187%

單位:萬元

凈利潤計算
―――――――――――――――――――――――――――――――
4150-850-1381-85-54=1780萬元     
可以承擔(dān)其他部分百貨總成本的 500萬元,減少交納所得稅收。
所得稅收為25%,最后凈利潤為1280×75%=960萬元
通過財務(wù)分析可以看出,自營名牌商品對于百貨的貢獻(xiàn)不僅財務(wù)上較大,而且對于吸引人氣,提升整個百貨美譽(yù)度都有很大幫助。

四. 白領(lǐng)百貨的營銷

1. 分類的營銷經(jīng)費安排與 1P理論應(yīng)用

    對于自營按照3-5%銷售額提取營銷費用,扣點聯(lián)營部分按照1%銷售額提取營銷費用。我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)時代,根據(jù)多家共贏的思想,應(yīng)用1P理論,尋找更多第三方參與百貨的營銷活動,采用返利和提升白領(lǐng)受尊重程度的營銷活動。

2. 營銷活動安排

    以客戶營銷活動為主,突出顧客的分類活動。主題鮮明針對性強(qiáng),注重營銷效果。我們需要兩類效果,公益類活動不要求直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益重點提高美譽(yù)度。促銷類活動,注重活動的投入產(chǎn)出比 。
    在百貨營銷活動中,我們可以將知名商家、房地產(chǎn)企業(yè)和保險公司等作為第三方拉入到百貨營銷活動中,突出顧客參與性,擴(kuò)大營銷活動影響,降低百貨營銷成本。

文化類營銷活動的思考

    突出文化內(nèi)涵,把文化活動和營銷結(jié)合起來,根據(jù)顧客群體的特點開展文化活動,鼓勵顧客參與,讓他們分享友誼和快樂。
    借鑒超級女生的成功經(jīng)驗,我們在廣東地區(qū)的百貨,可以開展廣州西關(guān)淑女和深圳青春女性活動,將國學(xué)的學(xué)習(xí)與才藝展示結(jié)合,為復(fù)興儒家文化出力。

公益活動的思考

五. 白領(lǐng)顧客的服務(wù)

一流的百貨營運服務(wù)實現(xiàn)顧客滿意

    白領(lǐng)百貨的顧客以白領(lǐng)群體為主,對于知識階層的服務(wù)同樣需要高素質(zhì)的服務(wù)人員。一流的服務(wù)需要一流的人才,因此,我們需要兩種措施,一種是增加大學(xué)生營業(yè)員,改善營業(yè)員的結(jié)構(gòu),第二是加強(qiáng)培訓(xùn),將普通高中生培養(yǎng)成為優(yōu)秀營業(yè)員。
在服務(wù)管理上,我們可以將美國Nordstrom百貨作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,給予一線營業(yè)人員和樓層經(jīng)理較大權(quán)限,為顧客提供一切可能的合理服務(wù)。

顧客接待

    營業(yè)員需要掌握豐富的商品知識,例如,服裝營業(yè)性需要掌握配色知識,只有較高的專業(yè)技能與親切的服務(wù)態(tài)度才能贏得顧客信賴。
    對于弱勢群體需要更多關(guān)心和照顧,以儒家文化傳統(tǒng)禮貌待人。
    采購人員(劃分為專業(yè)買手和招商人員)參與重要顧客接待,了解顧客的需求接待,為VIP顧客提供針對性服務(wù),例如,航空公司機(jī)票優(yōu)惠、紅酒公司銷售優(yōu)惠、特色書店貴賓接待等)。

顧客投訴處理

    顧客投訴需要準(zhǔn)確判斷顧客投訴的原因,及時果斷處理,給予投訴接待經(jīng)理一定權(quán)限。百貨公司在預(yù)算中要考慮從營銷經(jīng)費中每年拔出20萬元處理顧客投訴,對于我方過錯的行為給予適當(dāng)補(bǔ)償,讓顧客提升滿意度。

參考文獻(xiàn)
1.王建國著,1P理論網(wǎng)狀經(jīng)濟(jì)時代的全新商業(yè)模式,北京大學(xué)出版社,2007年5月

------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
發(fā)布者資料
楊寶民 查看詳細(xì)資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級:普通會員 注冊時間:2011-03-30 17:03 最后登錄:2015-10-09 15:10
推薦    
第138屆廣交會即將啟幕,天環(huán)升
廣百百貨北京路店離境退稅“即買
小紅書車展布局“Will On Wheel
2025年高爾夫尊中國公開賽總決賽
廣百股份匠心臻推中秋之禮-“你
餐飲人注意!袋鼠參謀開啟正式招
熱點內(nèi)容   更多
華南商業(yè)觀察:廣州太古匯
主題百貨生存啟示錄
番禺萬達(dá)廣場:發(fā)展前景優(yōu)于白云
創(chuàng)意突圍賽! 年底廣州7大購物中
軍艇語錄(六十四)
常見的促銷種類及特點
從招商到養(yǎng)商(上)
零售業(yè)進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)不可再頭腦發(fā)
在疫情中逆襲的傳統(tǒng)便利店
軍艇語錄(一百一十)
招商拓展   >>發(fā)布
凱旋利潮玩運動公園火熱招商中
廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體
廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合
鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面
培訓(xùn)信息   >>發(fā)布

第一商業(yè)網(wǎng)  m.jsllj.cn
主站蜘蛛池模板: 69精品| 黄在线观看免费| 中文字幕久久网| 麻豆射区| 日本在线免费看| 三级小视频在线观看| 欧美黑人一区| 超碰视屏| 国产欧美精品在线| av在线资源网| 四虎影库永久在线| www.在线播放| 春闺艳妇(h)高h产乳| 最新av中文字幕| 日日夜夜免费| 波多野结衣高清电影| 91在线播放视频| 国产山村乱淫老妇女视频| av成人免费在线观看| 亚洲最新在线视频| 波多野一区| 久久密av| 色午夜视频| 91福利视频导航| 水密桃av| 在线看黄的网站| 尤物在线免费视频| 女人性做爰69片免费看| 亚洲天天操| 国产精品美女www| 女久久| a极毛片| 国产又黄又粗又长| 嫩草嫩草嫩草| 2017天天干| 日本资源在线| 男男上床视频| 欧美成年人| 啪啪av网站| 免费成人电影在线观看| 久久久com| 欧美特黄视频| 91最新地址永久入口| 亚洲aav| 日韩av在线影院| 亚洲卡一| 国产suv精品一区二区6| 国产精品久久久久久久免费看| a级在线播放| 羞羞在线观看| 人人精品视频| youjizz国产精品| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 岛国精品在线观看| 久久久精品影院| 一区二区三区av在线| 日本高清三区| 精品视频网站| 久久午夜福利电影| 国内偷拍一区| 国产在线看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 不卡在线播放| 日韩在线视频播放| 天堂99| 五月天精品视频| 美女扒开尿口让男人桶| 99久久久无码国产精品免费| 欧美高清69hd| 女人性做爰69片免费看| 亚洲暴爽| 天天操夜夜操狠狠操| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 丁香激情视频| 久久午夜国产精品| 成人毛片av| 亚洲精品97久久| 激情久久视频| 狠狠操天天操| 永久免费在线| www.jizzjizz.com| 91色多多| 国产黄色影视| 97碰碰碰| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 四虎成人免费视频| 中文字幕影片免费在线观看| www.婷婷| 午夜专区| 免费观看成人| 老鸭窝视频在线观看| 午夜av免费看| 国产在线视视频有精品| 人人做| 日本人妻一区| 非洲黑人狂躁日本妞| 7799精品视频| 国产一区二区影院| 91国产在线免费观看| 久久久久久毛片| 亚洲男人天堂视频| 俄罗斯黄色录像| 在线观看视频你懂得| 狠狠干老司机| 影音先锋在线视频| 天堂在线观看视频| 日本精品视频在线| 日韩黄色精品| 茄子视频色| 久久激情片| 99riav1国产精品视频| www国产91| 情涩快播| 91国内精品视频| 国产黄色电影| 午夜激情福利| 欧美一卡二卡| 91蜜桃视频| 我们的2018在线观看免费高清| 国产精品成人在线观看| 深夜福利一区二区| 99精品久久久久久中文字幕| 亚洲精品二| 久久久精品日韩| 91网视频| xxxx性视频| 精品处破女学生| 六月综合| 成人国产精品久久久| 久久久资源网| 老司机综合网| 色天堂视频| 无码人妻一区二区三区线| 狠狠躁夜夜躁人爽| 黄视频网站在线观看| 青青草在线视频免费观看| 在线免费播放| 久久久国产一区| 91久久久久久久久久| 手机在线播放av| 少妇精品视频一区二区| 国产精品视频一区二区三区,| 爱爱短视频| 欧美伊人网| 中文字幕在线免费观看视频| 国产精品成人无码免费| 国产精品12区| 国产区精品视频| 国产精品成熟老女人| 三级毛毛片| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 成年人的毛片| 久久99久久精品| 亚洲免费网| 国产青草| 在线观看不卡av| 激情拍拍| 欧亚av在线| 日韩丰满少妇| 亚洲欧美国产另类| 上原亚衣在线观看| 操碰人人| 久久偷拍免费视频| 99re在线观看视频| 无码人妻一区二区三区一| 色吧av| 国产激情精品一区二区三区| 美女黄18以下禁止观看| 成人网免费视频| 精品国产午夜福利在线观看| 日日拍夜夜拍| 综合九九| 91亚洲国产| 俺啪也| 少妇无套内谢久久久久| 蜜桃av影院| 蜜桃精品一区二区| 日韩在线免费视频| 亚洲成人中文| 国产精品久久在线| a级片在线播放| 久久黄色片| 午夜在线精品| www.亚洲国产| 九一九色国产| 日日干日日草| 深田咏美av在线| 91黄瓜| 综合av| 久久精品7| 致单身男女免费观看完整版| 快播视频在线观看| 特级特黄aaaa免费看| xxxx日本高清| 黑人导航| 朝鲜黄色片| 黄色网视频| 黄色av一区二区三区| 少妇4p| 亚州春色| 色妞视频| 白丝美女喷水| 小辣椒导航| 色欲av无码一区二区三区| 先锋资源在线视频| 99在线视频播放| 日韩影音| 91精品国产综合久久香蕉922| 91网址在线观看| 神马久久久久| 男女吻胸做爰摸下身| 国产成人无码精品久久久久| 91网在线观看| 老司机综合网| jlzzjlzz亚洲女人| 日韩在线视频一区| 久久久88| 日韩免费看片| 免费av网站在线播放| 久久久精品久久久久| 热久久免费视频| 综合久久一区| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| www.伊人| 免费人成在线观看网站| 福利网址在线观看| 欧美特黄一级视频| 欧美国产精品一二三| 亚洲国产精品成人av| 国产精品欧美综合| 日韩jizz| 谁有免费的黄色网址| 欧美一区二区三区黄片| 欧美成人性色| 午夜精品免费观看| 99re在线精品视频| 色噜av| 国产亚洲精品久久久久久| 懂色av一区二区三区在线播放| 农村老熟妇乱子伦视频| 黄色精品视频在线观看| 日本青青草视频| 午夜精品一二三区| 深夜视频在线免费观看| 国产又黄又爽又色| 少妇精品一区二区三区| 涩视频在线观看| 亚洲第一成人av| 免费国产一级| 日韩精品视频在线观看免费| 精品国产va久久久久久久| 美女福利视频导航| 性网| 狠狠干狠狠艹| 亚洲毛片网| 成人理论片| 黄色中文字幕| 色悠悠久久综合| 青少年xxxxx性开放hg| 在线黄av| 国产三级高清| 99久久久久久久久久| 亚洲666| 在线综合视频| 免看一级a毛片一片成人不卡| 成年人视频在线播放| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91精品视频在线| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲欧美91| 97香蕉久久夜色精品国产| 99er这里只有精品| 日大逼| 成人小说亚洲一区二区三区| 成人免费毛片片v| 国外成人性视频免费| 污污视频在线免费看| 久久一视频| 99久久免费看精品国产一区| 亚洲视频免费在线| 久久性色| 亚洲免费黄色| 99视频在线| 亚洲av片不卡无码久久| 日本激情一区二区三区| 亚洲网在线观看| 成人影片在线播放| 天天操天天干天天| 性欧美色图| 欧美国产精品一区| 五月六月丁香| 91黄在线观看| 五月婷婷网| 日本精品久久久久久久| 在线观看中文字幕一区| 色女人av| 日韩欧美一| 风流少妇| 欧美动态视频| 可以看av的网址| 日韩精品一区二区三区中文在线| 一级黄色片免费| 国内老熟妇对白xxxxhd| 一区二区三区在线视频播放| 91人妻一区二区三区| 久久永久免费| 三级黄视频| 国产一区二区三区毛片| 亚洲黄站| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产精品三级电影| 国产精品视频| 人妻熟女aⅴ一区二区三区汇编| 久久久999精品| 高清免费av| 欧美日韩大片| 欧美一级黄色片子| 成人影片在线免费观看| 99re5| 性生活视频网站| 综合精品一区| 男人的天堂手机在线| 久久久av电影| 亚洲美女一区| 欧美大胆a| 超碰免费av| www色com| 少妇精品| 欧美成人一区二区在线| 91tv在线| 好大好爽视频| 女人脱裤子让男人捅| 天堂中文在线播放| 日韩一级免费视频| 最新国产网址| 亚洲人xxx| 欧美一级色| 亚洲日本不卡| 看一级大片| 中文字幕乱码人妻无码久久| 日韩精品无码一区二区| 亚洲永久网站| 亚洲成人资源| 看黄色一级片| 亚洲xxxx天美| 色狠狠综合| 人操人人| 一级免费黄色大片| 天堂影视av| 婷婷综合激情| 善良的老师伦理bd中字| 国产精品一区二区在线免费观看| 欧美精品一二三区| 91看篇| 亚洲国产麻豆| 嫩草在线观看| 美女尿尿网站| 免费观看91视频| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 97福利在线| 久久精品在这里| 黄色a级片在线观看| 美女涩涩网站| 日韩一级免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 四虎成人在线观看| 国产激情片| 国产人成在线| 国产一区二区三区视频在线播放| 一区二区视频免费观看| 麻豆视频一区二区| 男人天堂网址| 91在线| 91亚洲免费| 国产主播99| 国内老熟妇对白hdxxxx| 一级肉体全黄裸片中国| xxxx国产| 91刺激视频| 91热热| 一区二区精品在线| 91网站在线播放| 张津瑜国内精品www在线| 深夜福利网| 欧美精品久久久久久久| 91网在线| 国产精品电影在线观看| 亚洲最新偷拍| 亚洲激情啪啪| 国产在线观看黄色| 91丨九色丨丰满| 视频一区国产| 久久婷综合| 人人看人人插| 久久三| 黄网址在线观看| 最近2018年手机中文字幕版| 国产在线精品观看| 午夜tv| 69社| 欧美在线亚洲| 日本高清三区| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久91亚洲| 亚洲一级二级三级| 国产50页| 成人综合网站| 天天爱天天干天天操| 国产成人三级在线观看| 日韩色综合| 日韩人妻无码精品综合区| 久久都是精品| 精品人妻一区二区色欲产成人| 国产91综合| 成年人av在线| 青青草自拍视频| 99久久99久久精品国产片果冻| 熟妇高潮精品一区二区三区| 免费看黄色的网站| 一个人看的www日本高清视频| 日韩精选| av手机天堂网| 久久久综合久久久| av噜噜噜| 亚洲视频一二| 久久久久亚洲av无码网站| 日韩一区二区不卡| 宇都宫紫苑在线播放| 亚洲精品一级| 在线免费观看a级片| 中文字幕免费观看视频| 成人免费av| 一级片少妇| 蜜臂av| 综合色站导航| 男人看的网站| 最新av| 天堂中文视频| 午夜在线成人| 中文字幕第8页| 爱爱视频网址| 一区二区三区黄色录像| 亚洲天堂网在线视频| 黄色片免费视频| 福利影院在线观看| www.brazzers.com| 蜜乳av一区二区三区| 亚洲免费一区二区| 亚洲爽爽网| 亚洲黄色影院| 国产第九页| 99精品视频免费观看| 男人天堂av在线播放| jizz美女| www.久久色| 午夜久久精品| 亚洲免费色| 国产在线a| 热久久免费| 亚洲狼人社区| 日本一区二区视频在线| 午夜欧美激情| 偷偷操不一样| av最新天堂| 久久精品久久久精品美女| 亚洲精品高清在线| 免费a级| 日少妇b| 麻豆av在线播放| 日本免费成人| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 国产黄色小视频在线观看| 国产毛片高清| 中文字幕第5页| 国产美女引诱水电工| 日韩av在线免费| 日本一级大毛片a一| 精品三级国产| 欧美激情一区二区三区p站| 九九九九热| 午夜精品视频在线观看| 麻豆亚洲一区| 麻豆免费在线视频| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲欧洲天堂| 国产sm在线| 成年人黄色大片| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 麻豆精品国产| 色综合天天综合网天天狠天天| 久久视频在线看| 中国黄色一级片| 黄色在线观看网址| 青草99| 久久91精品国产| 高清久久| 免费福利视频网站| 国产精品一区电影| 3级黄色片| 狂野少女电影在线观看国语版免费| 日本一区免费| 亚洲日本天堂| 电影寂寞少女免费观看| 艳母在线视频| 天天插天天色| 国产精品久久久久久精| www.男人天堂.com| 先锋影音一区二区| 国产黄色视屏| 亚洲乱码精品久久久久.. | 亚洲精品aaaa| 中文字幕在线观看| 污污网站在线免费观看| 国产在线一区二区三区四区| 天天色天天射天天操| 美女色呦呦| 中文一级片| 成人入口| 色综合中文字幕| 激情成人av| 日本伊人影院| 91高清网站| 国产精品观看| 国产成人综合在线| 91国产免费视频| 国产超碰人人| 97人人射| 四川黄色一级片| 精品一区二区三区在线观看视频| 成人在线观看av| 91精品国产乱码久久久久| 美女黄站| 97综合网| 五月婷婷俺也去| 欧美色图综合网| 韩国91视频| 久久咪咪| 95在线视频| 久久一级片| 欧洲av在线| 久久久久九九九九| 色爱综合区| 日韩av一二三区| 自拍偷拍色| 在线免费福利| 妺妺窝人体色www婷婷| 怡红院一区二区| 一级片视频播放| 中文字幕一区二区不卡| 欧美激情第五页| 99精品欧美一区二区| 插插操操| 日韩青青草| 精品人妻伦九区久久aaa片| 亚洲精品综合| 欧美丰满一区二区免费视频 | 男女爽爽视频| 永久免费在线| 美女性高潮视频| 精品成人18| 97香蕉视频| 九九久久久| 伊人久久大香| 怡春院欧美| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 黄视频免费在线观看| 肥婆大荫蒂欧美另类| 九色视频网| 香蕉视频黄色片| 一级做a爱| 久草电影在线| 免费男女视频| 性高潮久久久久久久久| 免费精品一区二区| 国产人妖在线观看| 秋霞av影院| 法国伦理少妇愉情| 99久久久精品| 欧美电影一区| 最近中文字幕在线| 日韩精品毛片| 美女十八毛片| 99在线观看免费| 理伦毛片| 日本黄色录象| 五月婷婷俺也去| 国产天天骚| 欧美日韩成人在线观看| 日韩理论在线| 天天操天天操| 久久久久久久久99精品| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起| 少妇被躁爽到高潮| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 婷婷激情综合网| 亚洲色图小说| av体验区| 国产精品久久久久久久久夜色| 青娱乐最新官网| 日日干av| 日日夜夜草| 黄色片网站免费观看| 黄色大片免费网站| 亚洲五月激情| 国产日批视频| 精品影片一区二区入口| 免费日韩欧美| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 四虎免费在线观看| 国产成人精品在线观看| 自偷自拍av| 夜夜天天干| 欧美久久久久久久久久| 日本免费高清视频| 69国产精品视频免费观看| 免费一级黄| 国产日韩免费| 男人操女人的视频| 黄色性视频网站| 亚洲成人精品久久| 一区视频在线| 亚洲成a人片777777久久| 爱爱视频在线播放| 精品成人18| 成人免费版欧美州| 日本免费三片在线播放| 久久色av| 日韩在线一二三区| 4虎tv| 欧美三级在线播放| 不良视频在线观看| 少妇爽| 高潮又黄又刺激| 日韩在线欧美在线| aa级黄色片| 九色自拍视频| av免播放器| 亚洲成人网在线| jizz韩国| 看毛片的网址| 在线观看a视频| 色婷婷在线影院| 色av网站| 欧美在线免费| 韩国精品av| 欧美成人专区| 日韩精品一区二区av| 国模在线视频| 国产一区二区三区| 麻豆久久精品| 活大器粗np高h一女多夫| 国产综合图片| 久久精品资源| 国产极品一区二区| 日本在线资源| 一区二区人妻| 日韩男人天堂| 夜夜操av| 99黄色片| 五月天激情小说| 精品爱爱| japan粗暴video蹂躏| 又爽又黄视频| 亚洲羞羞|