99在线视频免费观看-99在线无码精品入口-成人禁污污啪啪入口-成人精品-国产精品女人久久久-国产精品女同-黄色91免费-黄色91视频-久久久久久久久久久影院-久久久久久久久久免费-欧美在线天堂-欧美在线网-免费在线一级片-免费在线一区二区-日韩免费中文字幕-日韩免费专区

 
會員 密碼 注冊 會員權(quán)益
  會員博客
關(guān)鍵字
 
 

高檔百貨的白領(lǐng)化趨勢與白領(lǐng)百貨的營運(yùn)管理創(chuàng)新

時間:2011-04-08 16:12來源: 作者:楊寶民
2009-02-10

一. 高檔百貨的白領(lǐng)化發(fā)展趨勢及策略調(diào)整

    從地域角度劃分,大部分高檔百貨都設(shè)在北京上海和省城,地級城市高檔百貨較少,即使在地級城市高檔百貨成功完成招商和開業(yè),但是在經(jīng)營中遇到銷售業(yè)績不佳的困境。
    部分住宅地產(chǎn)商轉(zhuǎn)型開發(fā)購物中心和綜合體時候,經(jīng)常認(rèn)為購物中心的主力百貨越高檔越好。
    傳統(tǒng)的高檔百貨大部分都是以老板階層和金領(lǐng)顧客群為主,金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)營奢侈品為主的高檔百貨業(yè)績下降。
    以上現(xiàn)象說明,沒有真正理解顧客,或者對顧客群把握不準(zhǔn)是國內(nèi)高檔商場經(jīng)營遇到困境的主要原因。解決的出路是:
    1在顧客明顯不足的高檔商場,增加面向白領(lǐng)的商品種類。實(shí)施"保持一種高品位的環(huán)境,兩種顧客"的策略,兩種顧客主要是金領(lǐng)和白領(lǐng)顧客。
    2高檔商場的定價策略進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)顧客變化趨勢,增加同類高檔品牌的中檔價格商品,增加對金領(lǐng)顧客的吸引力。
    3選拔理解本地顧客的經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù) 不必迷信海外人士

    只有理解本地顧客,了解當(dāng)?shù)匚幕拍茏龊冒儇浗?jīng)營工作。海外人士在招商方面有一定優(yōu)勢,在經(jīng)營方面需要加深對當(dāng)?shù)匚幕皖櫩拖M(fèi)習(xí)慣的理解,避免由于水土不服造成百貨經(jīng)營失敗。由于急躁和職業(yè)道德的缺乏,部分臺灣和香港百貨經(jīng)理人在大陸百貨經(jīng)營業(yè)績不佳,百貨經(jīng)營是長期的事業(yè),需要穩(wěn)健經(jīng)營,多年積累才能成功。
本土人才也同時需要走出國門到海外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),例如,作者在2007年重點(diǎn)考察的美國Neiman Marcus 就是"一種環(huán)境  兩種顧客"的成功百貨案例。
    在高檔商場經(jīng)營業(yè)績較好的情況下,由于經(jīng)營面積不足,我們建議開展網(wǎng)上購物和電視購物,在現(xiàn)有經(jīng)營面積不變的前提下增加銷售業(yè)績。
    
二. 白領(lǐng)百貨的管理體系

管理目標(biāo)規(guī)劃
    白領(lǐng)百貨的經(jīng)營績效是關(guān)鍵指標(biāo),我們一般認(rèn)為在省城黃金位置的百貨應(yīng)該達(dá)到4億元/萬平方米,次級商圈的白領(lǐng)百貨應(yīng)該達(dá)到3億元/萬平方米,我們以廣州某著名購物中心內(nèi)15萬平方米商場為例,確定了五年?duì)I業(yè)規(guī)劃指標(biāo):
五年經(jīng)營規(guī)劃:

人力資源管理
    與普通百貨相比,白領(lǐng)百貨需要增加采購人員,主要是增加服裝等時尚商品的買手,需要引進(jìn)高素質(zhì)營銷人員,能夠理解金領(lǐng)和白領(lǐng)消費(fèi)特點(diǎn)。

商品管理
    重點(diǎn)應(yīng)用品類管理思想,對自營商品重點(diǎn)要考慮控制庫存和暢銷商品的及時供貨。
在商品價格帶組合方面,充分考慮顧客特點(diǎn),局部較高,大部分中檔價格,形成合理的價格帶比例。

財務(wù)管理
    不僅做到每周和月季度和年財務(wù)數(shù)據(jù)匯總,而且要建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控重點(diǎn)商品銷售情況,為采購和招商提供數(shù)字依據(jù)。
每日和每周銷售額統(tǒng)計(jì)數(shù)字作為營銷活動調(diào)整和安排的重要依據(jù)。

營銷活動管理

I   率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的品牌聯(lián)動精準(zhǔn)營銷體系,幫助入場品牌提升銷售業(yè)績,同時獲取品牌商更多獨(dú)有的促銷資源,
ii 率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的設(shè)計(jì)師聯(lián)動營銷機(jī)制,迎合白領(lǐng)的心理和消費(fèi)背后需求;根據(jù)設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)要求反饋顧客信息表格,幫助設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)新品或新的款式。

三. 關(guān)于百貨自營的思考和投入產(chǎn)出分析

百貨自營的制度設(shè)計(jì)

1本項(xiàng)目經(jīng)營采用一層兩制,4000平方米用于自營

拿出4000平方米自營,引進(jìn)20個主要?dú)W美和其他流行品牌。
品牌結(jié)構(gòu)中50%引進(jìn)廣州認(rèn)知度高的成熟品牌

2建立買手制度  買手的收入與自己負(fù)責(zé)品牌利潤掛鉤

    招聘和培養(yǎng)4個買手,其中時尚女裝引進(jìn)兩個買手,每個人負(fù)責(zé)五個品牌,其中三個買手擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理,每三天站兩個小時柜臺,接待顧客,評估引進(jìn)品牌和款式受到顧客歡迎程度,及時調(diào)整進(jìn)貨款式和數(shù)量。

3采用電腦管理手段, 建立領(lǐng)導(dǎo)評估經(jīng)營狀況機(jī)制

    對自營品牌進(jìn)行重點(diǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)隨時可以了解營業(yè)狀況,對于積壓品設(shè)定上限建立預(yù)先報警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)幫助買手分析原因,采取相應(yīng)促銷措施。對于不適銷的品牌進(jìn)行淘汰,最后形成穩(wěn)定的

4.建立視覺形象體系

    在成立百貨初期負(fù)責(zé)整個百貨視覺規(guī)劃,開業(yè)前負(fù)責(zé)主要店鋪的陳列設(shè)計(jì),根據(jù)自營品牌特點(diǎn),建立視覺形象數(shù)據(jù)庫,為自營品牌一年四季提供不同風(fēng)格的陳列。
新摩爾公司協(xié)助引進(jìn)人才。
    我們以3萬平方米百貨為例,如果4000平方米作為自營考慮,其投入產(chǎn)出分析如下:

百貨自營的投入產(chǎn)出分析
自營的成本分析
人力資源成本

裝修成本等已經(jīng)在總投資中考慮。
銷售額  4000平方米預(yù)計(jì)為8000萬元  進(jìn)貨總額3000萬元
其中增值納稅額為5000萬元×17%= 850萬元
毛利潤8000-3000-850=4150萬元,毛利潤率=4150/8000=5187%

單位:萬元

凈利潤計(jì)算
―――――――――――――――――――――――――――――――
4150-850-1381-85-54=1780萬元     
可以承擔(dān)其他部分百貨總成本的 500萬元,減少交納所得稅收。
所得稅收為25%,最后凈利潤為1280×75%=960萬元
通過財務(wù)分析可以看出,自營名牌商品對于百貨的貢獻(xiàn)不僅財務(wù)上較大,而且對于吸引人氣,提升整個百貨美譽(yù)度都有很大幫助。

四. 白領(lǐng)百貨的營銷

1. 分類的營銷經(jīng)費(fèi)安排與 1P理論應(yīng)用

    對于自營按照3-5%銷售額提取營銷費(fèi)用,扣點(diǎn)聯(lián)營部分按照1%銷售額提取營銷費(fèi)用。我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)時代,根據(jù)多家共贏的思想,應(yīng)用1P理論,尋找更多第三方參與百貨的營銷活動,采用返利和提升白領(lǐng)受尊重程度的營銷活動。

2. 營銷活動安排

    以客戶營銷活動為主,突出顧客的分類活動。主題鮮明針對性強(qiáng),注重營銷效果。我們需要兩類效果,公益類活動不要求直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益重點(diǎn)提高美譽(yù)度。促銷類活動,注重活動的投入產(chǎn)出比 。
    在百貨營銷活動中,我們可以將知名商家、房地產(chǎn)企業(yè)和保險公司等作為第三方拉入到百貨營銷活動中,突出顧客參與性,擴(kuò)大營銷活動影響,降低百貨營銷成本。

文化類營銷活動的思考

    突出文化內(nèi)涵,把文化活動和營銷結(jié)合起來,根據(jù)顧客群體的特點(diǎn)開展文化活動,鼓勵顧客參與,讓他們分享友誼和快樂。
    借鑒超級女生的成功經(jīng)驗(yàn),我們在廣東地區(qū)的百貨,可以開展廣州西關(guān)淑女和深圳青春女性活動,將國學(xué)的學(xué)習(xí)與才藝展示結(jié)合,為復(fù)興儒家文化出力。

公益活動的思考

五. 白領(lǐng)顧客的服務(wù)

一流的百貨營運(yùn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)顧客滿意

    白領(lǐng)百貨的顧客以白領(lǐng)群體為主,對于知識階層的服務(wù)同樣需要高素質(zhì)的服務(wù)人員。一流的服務(wù)需要一流的人才,因此,我們需要兩種措施,一種是增加大學(xué)生營業(yè)員,改善營業(yè)員的結(jié)構(gòu),第二是加強(qiáng)培訓(xùn),將普通高中生培養(yǎng)成為優(yōu)秀營業(yè)員。
在服務(wù)管理上,我們可以將美國Nordstrom百貨作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,給予一線營業(yè)人員和樓層經(jīng)理較大權(quán)限,為顧客提供一切可能的合理服務(wù)。

顧客接待

    營業(yè)員需要掌握豐富的商品知識,例如,服裝營業(yè)性需要掌握配色知識,只有較高的專業(yè)技能與親切的服務(wù)態(tài)度才能贏得顧客信賴。
    對于弱勢群體需要更多關(guān)心和照顧,以儒家文化傳統(tǒng)禮貌待人。
    采購人員(劃分為專業(yè)買手和招商人員)參與重要顧客接待,了解顧客的需求接待,為VIP顧客提供針對性服務(wù),例如,航空公司機(jī)票優(yōu)惠、紅酒公司銷售優(yōu)惠、特色書店貴賓接待等)。

顧客投訴處理

    顧客投訴需要準(zhǔn)確判斷顧客投訴的原因,及時果斷處理,給予投訴接待經(jīng)理一定權(quán)限。百貨公司在預(yù)算中要考慮從營銷經(jīng)費(fèi)中每年拔出20萬元處理顧客投訴,對于我方過錯的行為給予適當(dāng)補(bǔ)償,讓顧客提升滿意度。

參考文獻(xiàn)
1.王建國著,1P理論網(wǎng)狀經(jīng)濟(jì)時代的全新商業(yè)模式,北京大學(xué)出版社,2007年5月

------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
發(fā)布者資料
楊寶民 查看詳細(xì)資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級:普通會員 注冊時間:2011-03-30 17:03 最后登錄:2015-10-09 15:10
推薦    
第138屆廣交會即將啟幕,天環(huán)升
廣百百貨北京路店離境退稅“即買
小紅書車展布局“Will On Wheel
2025年高爾夫尊中國公開賽總決賽
廣百股份匠心臻推中秋之禮-“你
餐飲人注意!袋鼠參謀開啟正式招
熱點(diǎn)內(nèi)容   更多
華南商業(yè)觀察:廣州太古匯
主題百貨生存啟示錄
番禺萬達(dá)廣場:發(fā)展前景優(yōu)于白云
創(chuàng)意突圍賽! 年底廣州7大購物中
軍艇語錄(六十四)
常見的促銷種類及特點(diǎn)
從招商到養(yǎng)商(上)
零售業(yè)進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)不可再頭腦發(fā)
在疫情中逆襲的傳統(tǒng)便利店
軍艇語錄(一百一十)
招商拓展   >>發(fā)布
凱旋利潮玩運(yùn)動公園火熱招商中
廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體
廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合
鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面
培訓(xùn)信息   >>發(fā)布

第一商業(yè)網(wǎng)  m.jsllj.cn
主站蜘蛛池模板: 欧美福利网站| 怨女1988国语版在线观看高清| 亚洲成人av一区二区三区| 辟里啪啦国语版免费观看| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 中文字幕在线观看第二页| 龚玥菲三级露全乳视频| 婷婷成人综合| 日本在线观看一区二区| 啪啪小视频网站| 99在线视频播放| av免费观看网站| 韩日黄色片| 每日更新av| 日韩一区二区三区视频在线观看| 日韩亚洲视频| 视频在线观看免费大片| 久操不卡| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 91蜜桃在线观看| www日日日| 欧美日韩大陆| 手机成人av| 久久精品无码一区| 美女av一区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 姝姝窝人体www聚色窝| 亚洲视频一二三区| 成年午夜视频| 朝桐光一区二区三区| 三级免费黄录像| 欧美日韩亚洲国产| 激情网站免费| 亚洲精品成人无码毛片| 黑人与日本少妇高潮| 国产一级自拍| 午夜av一区二区| 亚洲国产精品va在线看黑人| 亚洲视频久久久| 91视频一区二区| 91aaaa| 成人在线视频网站| 欧美日韩三| 青青草原亚洲| 污污网站在线| 欧美七区| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 久久亚洲精品中文字幕| mm131美女视频| 免费性片| 日韩国产在线观看| 在线尤物| 亚洲成人一二三| 午夜精品一区二区三区免费视频| 日韩av一卡| 日本特级黄色片| 国产免费一级视频| 一区二区高清| 亚洲综合色站| 五月婷婷狠狠| 就爱啪啪网| av在线资源站| 欧美国产视频| 国产高潮国产高潮久久久| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产成人av电影| 九色视频91| 色天天综合| 亚洲精品777| 在线观看中文字幕亚洲| 日韩av色| 成人国产精品久久久| 国产免费高清| 色94色欧美sute亚洲线路二| 色小说香蕉| 香蕉视频一区二区| 国产九九九九| 国产人妻互换一区二区| 伊人五月婷婷| 美女黄色一级视频| www.午夜| 中文字幕有码在线观看| 91日本在线| 午夜在线观看视频| 夜夜爽天天爽| 亚洲人在线视频| 姐姐的秘密韩剧免费观看全集中文| 欧美14sex性hd摘花| 欧美a级片在线观看| 免费黄色在线视频| 手机看片1024国产| 可以免费看毛片的网站| 自由 日本语 热 亚洲人| 91网址在线| 九九九在线观看| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 清冷学长被爆c躁到高潮失禁| 制服丝袜天堂网| 久久老司机| 精品动漫一区二区三区的观看方式| 姝姝窝人体www聚色窝| 亚洲精品18在线观看| 亚洲666| 日韩精品一区不卡| 免费一区二区| 国产又粗又黄又爽| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 狠狠干狠狠搞| 黄色香蕉视频| h官场少妇第三部分| 亚洲成人黄色网| www.日本com| 最好看的2019中文大全在线观看| 天天看毛片| 国产黄色一区二区| 欧美特黄一级视频| 成人欧美精品| 黄网站免费观看| 在线免费观看成人| 欧美久久影院| 午夜视频导航| 天天射天天射天天射| 91看片在线观看| 老外一级片| 操日韩| 久久永久免费视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| 日韩成人免费| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲视频在线免费| 91区| 亚洲美女自拍| 国产美女网| 日韩久久久久| 韩国三级av| 在线不卡一区| 一级a性色生活片久久无| 欧美日韩亚洲在线观看| 亚洲成人中文字幕在线| www.亚洲天堂| 婷婷色在线| 五月天婷婷在线视频| 久久久综合色| 欧美色呦呦| たちの熟人妻av一区二区| 韩国美女啪啪| 狠狠干天天干| 欧美一区二区免费| 播色屋| 色免费视频| 久久123| 久久久黄色大片| 日本一区二区三区免费视频| 国产一区二区精彩视频| 亚洲视频中文字幕| 天天干夜夜撸| 好吊妞在线| 国产男人天堂| 老熟妇毛片| 狠狠人妻久久久久久综合麻豆| 国产三级不卡| 久久aaaa片一区二区| 2019最新中文字幕| 婷婷综合| 青青草网站| 另类激情| 欧美三级免费| 黄色一级大片免费版| 久草黄色| 亚洲一区中文| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国模av| av成人动漫| 一级片自拍| 国产精品成熟老女人| 大陆av片| 我色综合| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 干日本少妇| 好吊色视频一区二区| 免费禁漫天堂a3d| 欧美理论片在线观看| 欧美大片一区二区三区| 伦伦影院午夜理论片| 亚洲在线不卡| 日本免费网址| 成人av一区二区三区在线观看 | 成年人在线观看| 亚洲a√| 亚洲最大av| 日韩特级片| 日韩精品三级| 巨乳在线播放| av手机在线| www.色综合| 中文国产| xxxxxx欧美| wwwxxx欧美| 亚洲日本中文字幕| 美女露胸无遮挡| 一级黄色免费视频| 亚洲av无码一区东京热久久| 欧美二级片| 欧美精品一区在线观看| 欧美视频在线一区| 欧美操大逼| 日韩免费高清| 边添小泬边狠狠躁视频| 欧美黄色一级大片| 久久久久一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人网| 五月天中文字幕| 欧美另类极品videosbest使用方法| 午夜香蕉| 交hdsexvideos娇小| 豆花免费跳转入口官网| 午夜青青草| 操视频网站| 欧美一二区视频| 神马久久网| 日产精品久久久久| 一区二区三区四区精品视频| 国产自偷| 亚洲AV无码成人精品一区| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 91国产在线免费观看| www.-级毛片线天内射视视 | 18成人免费观看网站下载| 日韩人妻一区二区三区| 一级片免费观看| 国产亚洲精品成人| 日韩精品麻豆| 西西44rtwww国产精品| 久久国产激情| 一边顶弄一边接吻| 男女69视频| 手机av网址| 久久国产中文字幕| 亚洲天天看| 美女又黄又爽| 草草视频在线观看| 精品一区二区三区在线观看视频 | 欧美一区二区三区在线| 欧美乱欲视频| 一级少妇女片| 成人手机看片| 三级网站免费观看| 一级黄色在线| 蜜臀精品一区二区三区| 国语对白做受欧美| 欧美99| 国产偷人| 白丝美女被草| xxx色| 五月激情视频| 亚洲一区国产| 亚洲一级电影| 亚洲 欧美 精品| 欧美成人hd| 国产裸体网站| 五月在线视频| 日本美女动态图| www.三级| 色成人综合| 国产精品制服诱惑| 91久久精品一区二区三区| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 久久青青视频| 一级肉体全黄裸片中国| 激情av在线| 国产中文字幕精品| 伊人久久一区二区| 夜夜爽夜夜爽| 午夜亚洲精品| 嫩草在线视频| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 欧美黄在线观看| 午夜黄色福利| 国产精品主播一区二区| aaa级片| 午夜视频网站| 国产原创剧情av| 亚洲成人7777| 亚洲不卡电影| 丁香综合网| 福利视频网址| 国产一级色| 五月婷婷爱| 欧美国产三级| 久久怡红院| 福利影院在线观看| 欧美视频黄色| 久99久视频| 男人的天堂2018| 污污的视频软件| 午夜福利视频一区二区| av中文字幕av| 国产真实夫妇交换视频| 农村老妇性真猛| 成人av免费网站| 久久久久伊人| 国产九九在线| av电影网站在线观看| 亚洲综合干| 91精品国产一区二区三区| 亚洲国产免费| 美女av在线免费观看| 午夜激情婷婷| 久久精品1| 久久综合久| 色婷婷av国产精品| 久久黄色精品视频| 谁有毛片网址| 日本污网站| 50一60岁老妇女毛片| 九九热在线免费视频| 日日干狠狠干| 欧美大片18| 日韩不卡免费| 国产伦精品一区| 又污又黄的网站| 九九成人| 久久久这里有精品| 精品国产乱码久久久久久88av| 亚洲图片欧美另类| 欧美黑吊大战白妞欧美大片 | 日韩黄色片网站| 亚洲国产精品av| 国产99热| 免费av日韩| 人人看人人看| 人人爽人人干| 欧美日韩tv| 激情综合亚洲| 欧美性受xxxx黑人xyx| 国产三级做爰高清在线| 青青国产精品| 操穴网站| 免费在线观看黄色| 狼人伊人av| 男人与雌性宠物交啪啪| 屁股夹体温计调教play| 欧美亚洲色综久久精品国产| 亚洲欧美校园春色| 久久久国| 欧美精品播放| 婷婷av一区二区三区| 日本综合久久| 成熟的女同志hd| 日本一区二区三区四区在线观看| 欧美成人午夜精品免费| 91日韩在线视频| 久久婷婷亚洲| 国产浮力第一页| 中文在线日韩| 久久久久久久久免费| 午夜精品久久久久久久99热黄桃| 超碰在| 国产特黄一级片| 国模吧一区二区三区| 手机av在线| 日韩黄色一区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 国产精品久久欧美久久一区| 色哟哟日韩精品| 亚洲成人免费在线| 婷婷色激情| 狠狠ri| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| jizzzxxxx| 伊人天堂网| 久久久久99精品成人片我成大片| 在线视频观看一区| 一级片国产| 美女被啪羞羞粉色视频| 樱花视频在线免费观看| 永久黄网站| 欧美贵妇videos办公室| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 青青插| 久久久一| 男生和女生差差视频| 告诉我真相俄剧在线观看| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 免费观看成人av| 2021国产精品| 美色视频| 久久都是精品| 风韵多水的老熟妇| 欧洲激情网| 欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久艹| 日韩av在线网站| 久久b| 九九五月天| 欧美精品一区二区在线播放| 国产成人免费在线| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 农村黄色片| 在线观看免费视频| 成色视频| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 五月色婷| 国产成人在线免费观看| 91操碰| 亚洲不卡一区二区三区| 97超碰97| 一本到av| 什么网站可以看毛片| 日韩欧美影院| 国产国语videosex另类| www.狠狠撸.com| 成人免费a视频| 国内爆初菊对白视频| 中文字幕无码毛片免费看| 久久欲| 老司机免费视频| 日韩毛片在线看| 亚洲午夜精品久久久久久app| 天天摸天天射| 国内精品视频在线观看| 国产日韩欧美日韩大片| 成人一级视频| 亚洲一区二区免费在线观看| www.一区二区| 日韩精品播放| 欧美国产视频| 久久国产三级| 国产乱妇乱子| av在线免费观看不卡| 日韩视频一区二区| 欧美激情第二页| 少妇太爽了在线观看| 色男天堂| 精品丰满少妇一区二区三区| 麻豆三级视频| 欧美乱仑| 国产又粗又猛又爽视频| 中文在线一区二区三区| 污污动态图| 日韩欧美一区在线观看| 国产黄色片在线观看| 亚洲视频观看| 91视频免费看| 成人h网站| 天天干天天天天| 成年人的免费视频| 国产大片中文字幕在线观看| 奇米四色影视| 男插女视频网站| 好男人www| 污污免费视频| 2020亚洲天堂| 欧美xxxx网站| 一级特黄色| 99综合| 影音先锋啪啪| 人妻激情偷乱频一区二区三区| 中文在线一区二区| 筱田优全部av免费观看| 日韩成人一区二区| 国产让女高潮的av毛片| 在线欧美成人| 欧美在线激情| 国产高清av在线| 国产农村妇女精品一二区| 顶级尤物极品女神福利视频| 制服中文字幕| 成人在线观看视频网站| 伊人久久伊人| 一级片黄色| 色多多在线视频| 精品日日夜夜| 毛片视频免费| 成人aaaaa| 黄色一级片在线免费观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美日本高清| 久在操| 91丨porny丨尤物| 免费观看黄色一级视频| 亚洲九九| 2018av| 69日本xxxxxxxx96| 青青草免费在线视频| 久久小草| 国产91精品久久久久| 欧美成人乱码一区二区三区| 8050午夜二级| 黄色天堂网| 亚洲综合自拍| 午夜精品视频在线| 久久91亚洲人成电影网站| 晨勃顶到尿h1v1| 五月婷在线观看| 狠狠爱夜夜| 成人动漫av| 香蕉视频911| 欧美日韩国产区| 另类性姿势bbwbbw| 欧美乱操| 欧美激情视频在线播放| 五月天丁香久久| 欧美日韩小视频| 99视频热| 日本一道在线| 一区二区视频在线| 青青草手机视频| 4438全国成人免费| 极品色综合| 人人爱人人草| 美日韩视频| 欧美91成人网| 欧美性xxxxx| 久久久亚洲天堂| 富二代成人短视频| 欧美日韩另类视频| 四虎最新域名| 黑料福利| 免费av网站观看| 这里只有精品999| www.夜夜| 日韩午夜在线观看| 国产精品欧美性爱| 九九九九九九精品| 日韩欧美在线一区二区| 爱射网| 久久久com| 国产精品三级久久久久久电影| 丰满圆润老女人hd| 国产淫语| 日本少妇性高潮| 9999re| 青青草91| 免费在线小视频| 欧美精品xxxxx| 国产区精品在线| 天天干视频| 狠狠操综合网| 黄色网址在线免费| 操你啦影院| 99涩涩| 国产伊人久久| 欧美高潮视频| 国产农村妇女精品| 色老头综合| 麻豆一级片| 国产精品自拍第一页| 欧美日韩天堂| 深爱开心激情网| av午夜影院| 色偷偷伊人| 国产一级片免费观看| 97视频免费| 国产一区av在线| 自拍偷拍精品视频| 伊人婷婷色| 上海贵妇尝试黑人洋吊| www一区| 国产视频黄| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 野花视频在线观看免费| av狠狠| 精品国产91| 可以看黄色的网站| 91精品人妻一区二区三区| 黄色片a级片| 亚洲精品成人区在线观看| 制服中文字幕| 99re99| 欧美三级 欧美一级| 一区二区视频网站| 中文成人无字幕乱码精品区| 成年人高清视频| 男女乱淫视频| 精品美女一区二区| 美女又爽又黄| 天堂在线v| 在线看免费| 黄色变态网站| 成人av动漫| 久久久久夜| 天天射干| 一区二区网| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 人物动物互动39集免费观看| 韩国伦理片在线播放| 男女啪啪免费网站| 理论片av| 91免费播放| 日韩偷拍一区| 欧美做受视频| 疯狂伦交| 91蝌蚪九色| 老湿福利影院| 波多野结衣在线观看视频| 亚州综合| 欧美黑人狂野猛交老妇| 天天综合网久久综合网| 九色视频网站| 一区二区免费在线| 中文字幕在线观看第二页| 91麻豆视频在线观看| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 韩日少妇| 操皮视频| 狠狠一区| 91九色蝌蚪porny| 国产又黄又爽| 中文字幕毛片| 亚洲a在线观看| 99精品国产一区二区| 91嫩草在线| 久久久久亚洲AV| 日本a级无毛| 人人看人人澡| 性欧美8khd高清极品| 一本色道久久综合狠狠躁| 欧美激情动态图| 日韩欧美午夜| 欧美丰满bbw| av资源天堂| 91羞羞网站| 找国产毛片看| 亚洲欧美一区在线| 五月婷婷爱| 国产精品久久777777毛茸茸| 337p亚洲精品色噜噜噜| 黄色大片日本| 国产三级高清| 视频在线免费| 自拍偷拍精品视频| 人成午夜| 日本一级网站| av av片在线看| 9i在线看片成人免费| av一卡| 在线视频 日韩| 91成人国产综合久久精品| 岛国黄色片| 友田真希一区二区| 怡红院一区二区| 色老头在线视频| 久草免费在线色站| 成人免费区一区二区三区| 国产无遮挡a片又黄又爽| 国产乱人伦精品一区二区| 成人亚洲精品777777ww| 性感美女视频一二三| 亚洲风情第一页| 久色婷婷| 欧美精品不卡| 夜夜夜久久久| 有码在线播放| 日韩毛片网站| www.成人av| 日韩五十路| 成人免费网址| 成人免费看片视频| 国产又粗又长又黄的视频| 草草视频在线播放| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 精品久久久久久无码人妻| 极品超粉嫩尤物69xx| 免费看一级黄色大片|