崗位職責： 1、全面負責購物廣場營銷管理工作； 2、詳細掌握與購物中心業(yè)態(tài)相匹配的部類企業(yè)發(fā)展狀況、經(jīng)營特點和變化信息，管理和指導建立并協(xié)調處理與購物中心規(guī)劃業(yè)態(tài)匹配的部類企業(yè)的重要關系； 3、實時監(jiān)控分析各部門銷售和庫存結，靈活運用各種策略組合提高廣場的營銷業(yè)績； 4、加強品牌管理，做好符合公司定位的重點品牌的引進、維護、不斷優(yōu)化品牌結構，靈活運用商品組合、定價、促銷策略、確定最佳營銷方案、提高銷售業(yè)績； 5、合理制定購物中心營銷人才培養(yǎng)計劃，組織營銷管理人員的培養(yǎng)工作； 6、在購物中心總經(jīng)理的指導下參與制定年度營運目標，并統(tǒng)籌、分解營運目標完成計劃；帶領團隊，定期組織進行購物中心營運狀況的市場調研，并結合本購物中心的規(guī)劃特點提交相關的營運方案建議； 7、制定和修改購物中心營運部門的各項工作制度，并對本部門各項工作進行監(jiān)督及考核； 8、負責購物中心營運部本部門及現(xiàn)場運作事項的稽查與協(xié)助，定期召開并主持部門會議，以促進購物中心營運目標的協(xié)助達成； 9、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、具備5年及以上品牌百貨、零售企業(yè)、購物中心類相關行業(yè)招商運營、品牌策劃、商戶管理等實際工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)運營模式，接受過系統(tǒng)商業(yè)運營管理培訓； 3、工作細致、嚴謹，并具戰(zhàn)略前瞻性思維；市場意識強，具備敏銳的市場洞察力；有良好的溝通、協(xié)調能力，具較強的營銷開拓、市場策劃與運作能力； 4、熟悉百貨業(yè)運作模式，出色的營銷談判能力及高檔品牌業(yè)務資源，具良好的團隊合作協(xié)調能力和判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力； 5、工作耐心細致、以客戶需求為導向，善于溝通協(xié)調，能適應出差、加班加點以及承受軟大的工作壓力； 6、管理類、經(jīng)濟類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；營銷類、物業(yè)管理類等級證書、年齡30-40歲。 |
