崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。 3、負(fù)責(zé)收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。 4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時(shí)提供有效的商業(yè)信息。 5、掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案。 6、負(fù)責(zé)賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。 7、負(fù)責(zé)招商市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫。 8、負(fù)責(zé)后備品牌的儲備、引進(jìn)。 9、每天早上收集內(nèi)勤人員登記的來訪客戶資料。 10、每天早上向上級匯報(bào)招商進(jìn)度情況、每天客戶的情況及存在的問題。 12、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的審核。 11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有意向但尚未成交之客戶。 12、定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告。 13、根據(jù)部門下達(dá)的各項(xiàng)招商計(jì)劃，完成招商目標(biāo)和招商計(jì)劃。 14、嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)行招商考核。 15、負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施。 16、恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。 17按時(shí)完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科或以上文化程度，從事商業(yè)工作1年以上。 2、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識。 3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 4、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。 5、良好的禮儀風(fēng)范。 |
